این فایل در قالب پاورپوینت بوده و حاوی 67 اسلاید می باشد.



مطا لعه توصیفی

در این نوع از تحقیق باید قید مکان و قید زمان منظور گردد.



مثال:

1- بررسی میزان رضایت مشتریان بانک ملت در سراب در سال 1379

2- بررسی میزان بهره وری صنایع شمیایی در استان تهران در سال 1380

3- بررسی وضعبت بهره وری در موسسات تحت پوشش بنیاد مستضعفان در استان زنجان در سال 1387

...

مشخصات طرح:

فرمت فایل: PSD

سایز چاپ بدون افت کیفیت: A3

طرح عمودی

برای مرحوم جوان ...

طراحی شده در سالیدورک

قابل مشاهده در SOLIDWORKS 2013

همراه فایل تک تک قطعات داخل فایل سه بعدی

آماده جهت رندرگیری ...

آنالیز میکرونی کاوشی الکترونی (EMPA ) یک روش کاملاً کیفی و کمی برای آنالیز غیرمخرب سطح مواد در حجم های میکرونی و با حساسیت در حد PPM است Electron Micro Probe Analyzer با شرح کامل نحوه کار، نمونه سازی، محدودیت ها و .... تعداد صفحات: 12 صفحه pdf با رعایت اصول نگارش متون علمی جهت دریافت پاورپوینت ارایه، به دسته بندی محصولات- دسته پاورپوینت مراجعه فرمایید. نویسنده: دانشجوی سال آخر کارشناسی دانشگاه فردوسی مشهد تگ: میکروآنالیزگر کاوشی الکترونی , Electron Micro Probe Analyzer , EMPA میکرو آنالیزگر کاوش ...

تعداد صفحات: 2 برگ

تعداد کلمات: 423 کلمه

تعداد کاراکترها (بدون فاصله): 1603 عدد

تعداد کاراکترها (با فاصله): 2013 عدد

تعداد پاراگراف: 13 عدد

تعداد سطر: 30 سطر ...

تعداد صفحات: 64 مقدمه "فصل اول" نمك زدايي نفت هدف از نمك زدايي فوايد نمك زدايي بازيابي ثانويه نفت نمك زدايي از نفت ميزان نمك زدايي روش هاي نمك زدايي نحوه جدا سازي آب نمك همراه نفت شرح مختصري از كارواحدهاي بهره برداري و نمك زدايي مشكلات وجود آب نمك در نفت نحوه جدا سازي آب نمك همراه نفت عوامل مهم در ته نشين شدن آب نمك همراه نفت عوامل موثر در پايداري محلول آب نمك موجود در نفت روشهاي جدا سازي نمك همراه نفت "فصل دوم" نحوه كار دستگاههاي موجود در واحد هاي نمكزدايي مخزن نوسانگير تلمبه هاي تقويتي دستگاه ...

این مقاله در سال 2012 چاپ شده و در سایت Emerald موجود می باشد. چکیده: هدف- هدف این مطالعه، کمک در درک ارتباط های موجود بین مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی (OP) با توجه به واکنش پیچیده عوامل داخلی و خارجی مؤثر بر OP و ارائه چارچوبی یکپارچه جهت بررسی این روابط می باشد. طراحی/روش شناسی/رویکرد-ادبیات مربوطه به طور منتقدانه بررسی و ارزیابی شده و یک چارچوب مفهومی با هدف اندازه گیری روابط HRM-OP ارائه شده است. نتایج- درحالی که اغلب ادبیات م ...